Pas question de transformer Veolia en entreprise de mission, comme le prévoit la Loi pacte, en discussion au parlement. "Veolia est une société anonyme et nous n’allons pas changer les statuts, prévient Antoine Frérot, le PDG du groupe. Pour autant, ce dernier aimerait bien préciser "en quoi et comment notre entreprise est utile à tous ceux qui contribuent directement et indirectement à sa marche". Pour cela il veut doter l’entreprise d’une "raison d’être" en préalable à l’élaboration du plan stratégique 2020-2023. Ce nouveau plan stratégique "ne déterminera pas uniquement le quoi, mais aussi le comment nous voulons le faire. Au-delà de l’activité économique proprement dite, il comportera un volet sur l’organisation de Veolia, mais aussi un volet relatif à la culture de Veolia et à ses valeurs. Nous formulerons à cette occasion la raison d’être de notre groupe, comme la Loi Pacte invite à le faire", a expliqué Antoine Frérot lors d’une rencontre avec la presse. Une disposition de la loi Pacte dont les Sénateurs n’ont d’ailleurs pas voulu et sorti du texte, en même temps que la privatisation d’ADP Aéroport de paris et de FDJ Française des jeux. Qu’importe. Les députés devraient la réintroduire. VOS INDICES source Sortir d’un pilotage purement financier Et Antoine Frérot n’a pas besoin de la loi pour avancer dans son projet. "Notre raison d’être sera notre projet, notre ambition", justifie-t-il avant d’expliquer qu’elle sera définie sur une base assez large de propositions, notamment des salariés via "des communautés internet". Elle sera ensuite débattue et validée par le conseil d’administration - deux séances étant déjà prévues - et présentée lors de l’assemblée générale d’avril 2019. Mais elle ne servira pas uniquement "de boussole, de ligne d’horizon à la stratégie" au conseil d’administration. "Elle servira également de fondement à la définition de nos critères de performance économique, financière, environnementale, sociale et sociétale", prévient le PDG. Ces critères viendront se substituer aux critères actuels de performance économique et financière et de RSE. Chaque objectif relèvera d’un même degré de priorité. Réinventer les outils RSE Pourquoi Antoine Frérot juge-t-il nécessaire de doter Veolia d’une raison d’être ? Il l’avait expliqué il y a quelques jours lors d’une interview accordée à l’Usine Nouvelle avec sa casquette de président de l’Institut de l’entreprise. Selon lui, les obligations responsabilité sociales et environnementales RSE ne suffisent pas. "La RSE a été une prise de conscience, mais elle n’est pas traitée sur le même plan que l’objectif financier. Elle reste un objectif secondaire, un complément, voire vécue comme une contrainte par les entreprises. […] cette responsabilité doit être au même rang que la création de valeur économique. […] Et avoir une gouvernance capable de le faire, partageant une raison d’être qui donne un sens collectif à l’action." Il y détaillait aussi le rôle qu’avait joué un comité de "critical friends" dans la gestion des actifs utilisant du charbon, qu’il a constitué en marge du conseil d’administration. "Ce comité est composé de professionnels des mondes de l’écologie, de l’économie sociale et solidaire, de l’université, des organisations internationales, qui aident l’entreprise à garder le cap de son utilité et de sa mission, précisait Antoine Frérot. Au début, il le conseil d’administration de Veolia ne voulait pas entendre parler de ce comité. C’était mon affaire, raconte le PDG. Puis est arrivé le problème du charbon que nous gérons dans des réseaux de chaleur de certains pays. […] Le comité des critical friends s’est penché sur le sujet et a expliqué que vendre à n’importe qui ne résoudrait pas le problème des émissions de carbone et du climat. […] Nous avons donc construit […] une solution dans laquelle Veolia a la responsabilité de faire évoluer ses activités en supprimant progressivement le charbon." Participer à la réduction de 11,7 Gt de CO2/an Reste à savoir si se doter d’une raison et de nouveaux objectifs de performance suffira à permettre à Veolia de peser dans la lutte contre le réchauffement climatique, comme l’annonce aussi Antoine Frérot. Selon une étude réalisée par Roland Berger, les entreprises de l’énergie et de l’environnement sont responsables de 19 gigatonnes Gt d’émissions de CO2 sur les 53 Gt émis annuellement dans le monde. En activant les leviers de l’efficacité énergétique de l’industrie 2,8Gt en moins, du bâtiment -2 Gt, de capture de CO2 -2,6 Gt, ils pourraient les réduire de 7,4 Gt. En ajoutant les biocarburants -0,7 Gt, l’utilisation de la chaleur fatale -0,7 Gt, le recyclage des plastiques -0,7Gt, le développement de la cogénération -0,6 Gt, le recyclage des déchets hors plastiques -0,5 Gt, les chaudières biomasse et CRS -0,5 Gt, la valorisation des déchets organiques méthanisation et épandages -0,3 Gt et autres traitement de eaux et des déchets -0,2 Gt le secteur pourrait, au total, réduire de 11,7Gt/an les émissions de CO2. Veolia déclare avoir la ferme intention d’y participer. Il pourrait même faire école...

Bonjour vous étiez satisfaits des participations pour : - les vacances "libres choix"? -les séjours linguistiques pour vos enfants? - les centres aérés? - la rentrée scolaire? - les licences de sport? - les activités culturelles, sportives, parc d'attraction, spectacle, concert à raison de 3 billets par an par membre de la famille?

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Les groupes Veolia et Saur ont été récemment condamnés pour avoir coupé ou réduit le débit de la fourniture d’eau dans deux logements. Et ce n’est pas la première fois ! Cette pratique est pourtant illégale depuis la loi Brottes de 2013, qui interdit à tout distributeur de couper l’eau dans une résidence principale, même en cas d’impayés, quelle que soit la période de l’année. Le 21 février, Veolia a été condamné à 4 300 € d’amende par le tribunal de Paris, dont 1 800 € de dommages et intérêts pour avoir réduit le débit d’eau d’un client pendant six mois. Dès le dépôt de la plainte, l’entreprise avait rétabli l’alimentation du plaignant. La Saur a également écopé d’une condamnation par le tribunal de Nanterre, à la mi-janvier. L’entreprise a dû s’acquitter d’une amende de 2 000 € pour avoir coupé l’eau d’une plaignante en 2005 car elle accumulait 200 € de factures impayées. Pendant douze ans, elle a vécu sans eau courante chez elle. Malgré les procédures de médiation, la Saur avait toujours refusé de rétablir l’alimentation, soutenant que la famille avait effectué un branchement illégal ». Pour éviter une coupure d’eau illégale, il est conseillé aux ménages qui se retrouvent dans l’impossibilité de payer leur facture dans les délais la date limite de paiement est en général de 14 jours après la date d’émission de la facture de contacter rapidement leur service des eaux. Ils sont nombreux à accorder de façon amiable un délai de paiement ou un étalement de la facture sur plusieurs mois », explique l’Institut national de la consommation. Les Fonds de solidarité pour le logement Si les factures ne peuvent toujours pas être réglées, les ménages peuvent se tourner vers les Fonds de Solidarité pour le logement FSL. Présents dans chaque département, ils permettent d’obtenir une prise en charge, totale ou partielle, des factures. Certains frais, comme les frais de retard de paiement, peuvent également être annulés. La demande d’aide doit être adressée à la Caisse d’allocation familiale CAF pour les allocataires ou au service social du Conseil général. L’ADIL Agence départementale pour l’information sur le logement peut également aider à la constitution du dossier FSL. Si le FSL n'accorde pas d'aide, le consommateur doit payer toute sa facture. Rendez-vous sur le site du service-public pour avoir accès aux coordonnées. Grâce à ce dispositif, géré au niveau départemental, les entreprises de l’eau effacent totalement ou en partie les dettes de 30 000 foyers en situation précaire, chaque année. Une tarification sociale de l’eau a été mise en place à titre expérimental depuis 2015 dans cinquante collectivités. Elle prend la forme soit d’un chèque-eau, soit d’un tarif progressif de l’eau incluant une première tranche de consommation gratuite modulée en fonction du revenu et du nombre de personnes composant le foyer. Les conditions pour en bénéficier sont propres à chaque collectivité participante. Censée prendre fin le 16 avril prochain, le Comité national de l’eau CNE préconise de prolonger l’expérimentation.

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- - Kenzo Tribouillard - AFPCes réductions d'effectif concerneront sa branche eau, a indiqué le groupe français ce va réduire la voilure. Le groupe de gestion de l'eau et des déchets va supprimer 572 postes d'ici 2020 dans sa branche Eau en France, à la peine depuis plusieurs années, et pour laquelle il a présenté un plan de relance, a-t-on appris mardi auprès de la direction du groupe."Nous avons identifiés 572 postes comme étant en sureffectifs et sur lesquels nous allons mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi", a indiqué à l'AFP Frédéric Van Heems, directeur général de Veolia Eau France, à l'issue d'un Comité central d'entreprise CCE.Les suppressions de postes passeront par des mesures d'âges et un plan de départs volontaires, avec un accompagnement des salariés concernés, a-t-il précisé, sans exclure des départs contraints si les objectifs n'étaient pas des margesPar ailleurs 987 postes seront amenés à évoluer au travers de mobilités géographiques et direction présentait mardi le volet organisationnel et social de son plan de relance de l'activité Eau en France, qui vise à doubler sa rentabilité opérationnelle et à atteindre un chiffre d'affaires d'au moins 3 milliards d'euros en 2020, contre 2,9 milliards d'euros en activité est pénalisée depuis plusieurs années par la baisse de ses marges du fait d'une forte concurrence et de la faible plan comporte une réorganisation des équipes de Veolia dans les fonctions hors exploitation. 281 postes seront supprimés à ce centres d'appel supprimésLe groupe veut également "moderniser" ses métiers de relation avec les clients et prévoit de supprimer, d'ici la fin 2019, sept de ses dix centres d'appels, a indiqué Frédéric Van Heems, ce qui se traduira par la suppression 291 partie de l'activité sera robotisée, une autre externalisée, et les trois centres restants se concentreront sur les appels "à valeur ajoutée, plus complexes", a-t-il des syndicats"Nous n'acceptons pas ces suppressions d'emplois, surtout par licenciement sec", a indiqué à l'AFP Franck Le Roux, représentant de la CGT, en évoquant "des départs volontaires pour commencer et des départs contraints" ensuite faute de volontaires en nombre suffisant. La CGT, première force syndicale, souligne aussi avoir demandé "depuis longtemps la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois", compte tenu de "l'arrivée des nouvelles technologies dans nos métiers".Ces nouvelles suppressions de postes interviennent alors que le précédent plan de départs, annoncé fin juin 2016, n'est pas encore totalement bouclé puisque les candidats à une mobilité interne ou un départ de l'entreprise peuvent encore déposer leur dossier jusqu'au 30 juin. Il devrait finalement aboutir à 377 suppressions nettes de postes 537 suppressions et 160 créations, contre 429 prévues initialement.

SiteInternet du COMITE D’ENTREPRISE VEOLIA EAU EST veolia85,eau-ouest,com · Veolia Eau à Rezé 44 est la Direction régionale pour la région Centre ouest du groupe, Dans un communiqué commun publié le 12 décembre, les syndicats CGT, CFE-CGC, CFDT et FO de Veolia Environnement ont appelé à la démission du comité exécutif, du conseil d'administration et du PDG du groupe Antoine Frérot. "Le fossé n'a jamais été aussi profond entre les dirigeants et les salariés et les organisations syndicales sont déterminées à mobiliser les salariés et envisagent toute forme d'action". La rupture est consommée entre la direction et la base syndicale de Veolia Environnement, a martelé l'intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CGT et FO du groupe français dans un communiqué publié le 12 décembre. "Le dialogue social est tronqué", les "seuls interlocuteurs" du groupe étant "les actionnaires du conseil d'administration", dénonce le texte. Les quatre principales organisations syndicales montent au créneau alors qu'un vaste plan de restructuration et de désendettement est en cours. Elles exigent la démission du PDG Antoine Frérot, celle du comité exécutif et du conseil d'administration du groupe. Le 3 décembre, 1600 suppressions de postes ont été annoncées dans la filiale Veolia Eau en France courant 2014. "Il est insupportable d'assister sans rien faire au démantèlement du groupe. Pour nous la stratégie n'est toujours pas claire et, en cela, la stratégie d'Antoine Frérot, c'est surtout de donner des dividendes aux actionnaires sans vision sur l'avenir de Veolia", a déclaré à l'AFP Hervé Deroubaix, délégué central CFDT. "Il n'y a que des cessions annoncées, qui ne se terminent jamais tout à fait... Transport et SNCM, Dalkia, SADE et pourquoi pas l'Eau et la Propreté France ?", s'interroge l'intersyndicale dans le communiqué, qui dénonce "des restrictions quotidiennes et restructurations qui ne tiennent pas compte des services publics" assurés par les quatre entités de Veolia Eau, Propreté, Energie et Transport.

Lepartenariat entre Veolia et l’UICN France L’UICN France et Veolia Environnement sont partenaires depuis 2008. La convention de partenariat porte sur un ensemble d’actions et études, dont le contenu s’articule autour de 4 axes principaux : • Appui à l’intégration de la biodiversité dans la politique de l’entreprise ;

Electrotechnicien H/F VEOLIA Saint-Péray Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'activité Eau France est le partenaire de nom... cdi Operateur Reseau Assainissement H/F VEOLIA Beaune Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à... cdi Responsable Consommateurs de Territoire H/F VEOLIA Avallon Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à... cdi 2 Chauffeurs Opérateurs Hydrocureurs H/F SARP INDUSTRIES Nevers Description de l'entreprise Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions u... Alternant BTS Electrotechnique H/F VEOLIA Tours Présentation de l'entreprise Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des sol... Product Manager H/F VEOLIA Avrillé Présentation de l'entreprise Veolia Water Information Systems, filiale à 100% du Groupe Veolia, est le centre de service informatique de Veolia Eau France, en charge du développement du système d'information et de l'infogérance des applications informatiques pour l... Stagiaire Référentiel Général d'Amélioration de l’Accessibilité RGAA VEOLIA Avrillé Présentation de l'entreprise Veolia Water Information Systems, filiale à 100% du Groupe Veolia, est le centre de service informatique de Veolia Eau France, en charge du développement du système d'information et de l'infogérance des applications informatiques pour l... Responsable d’exploitation Valorisation de déchets H/F ALPHÉE Upper Normandy Client Veolia Recyclage & Valorisation des Déchets France RVD est une filiale du Groupe VEOLIA, leader mondial de la gestion optimisée de l’eau, de l’énergie et des déchets 27 Milliards € de CA et près de salariés. VEOLIA RVD... Responsable d'Equipe Relève H/F VEOLIA Lille Description Iléo, filiale du groupe Veolia, distribue l’eau potable dans 62 communes de la Métropole, desservant ainsi plus d’un million d’habitants. Iléo assure sous le contrôle de la MEL, le service public de distribution d’eau potable, et en part... TECHNICIEN DE SERVICES H/F VEOLIA ENVIRONNEMENT SA Cinq-Mars-la-Pile Description du poste Au sein du Groupe VEOLIA, notre société OTV est une filiale qui conçoit et réalise les stations de traitement d’eaux eaux usées et potables. Pour la région Centre poste basé à Cinq Mars la Pile – TOURS 37, O... Alternant BTS Métiers de l'eau H/F VEOLIA Nevers Description du poste Au sein du Territoire Bourgogne Centre, vous serez Intégrée à l’équipe Usines du service local “Exploitation Nièvre”. Ce service basé à Nevers compte 37 collaborateurs réparties en 4 équipes. L&rs... CHAUFFEUR POIDS LOURD H/F VEOLIA Tours Présentation de l'entreprise Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des sol... Plombier Sanitaire F/H VEOLIA Tours Présentation de l'entreprise Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des sol... Agent Exploitation H/F VEOLIA EAU EST Tours > Le poste La vocation de Veolia - Activité Eau Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement. Quelles seront vos missio... Chargé étude de prix H/F VEOLIA Tours Présentation de l'entreprise Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des sol... 1 2 3

Lesyndicat CGT du SIAAP saisit l’inspection du Travail et rappelle ses obligations à l’employeur. Monsieur le président du SIAAP, Monsieur le directeur général, Monsieur le président du CHSCT, Monsieur l’ACFI, Vous trouverez ci-joint la réponse de l’inspection du travail suite à notre saisine. Il en ressort que : • Les masques

Véolia Eau à Montceau-les-mines Coordonnées Plan d'accès Horaires d'ouverture Activité Eau, gaz, électricitéNuméro de téléphone Véolia EauAdresse 44 Qu Jules Chagot 71300 Montceau-les-minesHoraires d'ouvertureLes horaires d'ouverture de Véolia Eau à Montceau-les-mines n'ont pas encore été société Véolia Eau spécialisée dans Eau, gaz, électricité est située à Montceau-les-mines, cette entreprise se trouve à proximité des villes de . Ses bureaux sont localisés à l'adresse 44 Qu Jules Chagot 71300 Montceau-les-mines. Pour contacter Véolia Eau vous pouvez composer le numéro de téléphone qui vous mettra en relation avec l'entreprise Véolia Eau d'accèsVéolia Eau Montceau-les-mines est une entreprise de Eau, gaz, locaux se trouvent à l'adresse 44 Qu Jules Chagot 71300 Montceau-les-mines avec les coordonnées GPS Latitude Longitude plan d'accès ci dessous vous permettra de géo-localiser l'entreprise Véolia Eau et de trouver l'itinéraire pour vous rendre à ses locaux situé au 44 Qu Jules Chagot 71300 Montceau-les-mines. JoLV.

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